学生から社会人への切り替えと、定着サポートを目的とした、新しい新入社員研修を企画しました。
単なるマナー研修ではなく、社会人としての心構えやコミュニケーション、ビジネススキルなどの「社会人基礎力」を様々な切り口から学びます。また一方で、メンタルヘルスを目的に、対人関係や感情の取り扱い方などのセルフケアの授業や、社外同期ができるようなクラス運営、様々な相談や悩みを講師が聞くなど、途中で退職せずにモチベーションを保ち続けられるよう、メンタル的なフォローも工夫したカリキュラムになっています。
| 講座No. | 17-3011 |
|---|---|
| 講座名 | 新入社員カレッジ |
| 日程 | 4/19,26,5/10,24,6/7,21, 7/5,19,8/2,23,9/6,20 |
| 曜日 | 水 |
| 時間 | 19：00～21：00 |
| 回数 | 12 |
| 定員 | 20 |
| 受講料 （うち教材費等） |
￥54,000 （￥1,080） |
■対象
中小企業の新入社員の方（新卒・第二新卒対象）
■会場
Ａ´ワーク創造館／大阪市浪速区木津川2-3-8
■特典：講座の受講が全て無料に！
受講される本人さまに限り、2017年4月～9月に開講される講座（主にこのパンフレットに掲載されている全講座）を全て無料でご受講いただけます（表記されている教材費のみご負担ください）。ただし最小催行人数に満たない場合、中止となることもあります。
なお、この「新入社員カレッジ」講座はA´netワーク会員割引対象外となります。ご入会いただいた場合、2017年10月以降の講座については通常通り10%割引となります。
新入社員の育成で難しいのは「習慣」を変えることです。特に長年の学生生活での受身的な「学習」習慣から、能動的な「習得」習慣への変化は、人材育成における重要な変化です。商品知識や仕事の工程は現場で学べますが、育てるのに時間のかかる習慣としての「社会人マインド」を効率よく身につけるコースを企画しました。
■プログラム
(1)社会人としての心構え（ロールプレイや悩み相談を通じて学ぶ）
(2)コミュニケーション（話し方、聴き方、文章、第一印象、プレゼンなど）
(3)ビジネススキル（課題発見力、観察力、論理的思考力、交渉力、課題解決力など）
(4)セルフケア（自己分析と対人関係の関連、感情の取り扱い方など）
(5)グループワーク・チームワーク、キャリア形成の方法など
■スケジュール
| 回 | 日時 | 科目 | 内容 |
| １ | 4/19 | 【社会人としての心構え』 オリエンテーション |
全体のプログラム説明、 自己紹介 |
| ２ | 4/26 | 【チームワーク】 チームビルディング |
チームワークに必要な視点や ふるまいを学ぶ |
| ３ | 5/10 | 【コミュニケーション①】 話し方、あいさつ、おじぎ |
相手に届く声の使い方、マナー |
| ４ | 5/24 | 【セルフケア①】 自己分析と対人関係の関連 |
自分を知り、他者との関わり方を知る |
| ５ | 6/7 | 【コミュニケーション②】 文章 |
文書やメールなど、 文章の書き方のコツ |
| ６ | 6/21 | 【ビジネススキル①】 課題発見力、観察力 |
人によってものの見方が違うことの理解、 情報の拾い方 |
| ７ | 7/5 | 【キャリア形成】 適性チェック、目標設定 |
長期的なキャリアの作り方、 仕事の適性チェック |
| ８ | 7/19 | 【セルフケア②】 感情の取り扱い方 |
こじれる人間関係からの脱却法 |
| ９ | 8/8 | 【ビジネススキル②】 論理的思考力 |
ロジカルシンキングのコツ |
| １０ | 8/23 | 【コミュニケーション③】 ポジティブ思考 |
ポジティブ思考の コミュニケーションのコツ |
| １１ | 9/6 | 【コミュニケーション④】 プレゼンテーション |
人前でのプレゼンの実習 |
| １２ | 9/20 | 【まとめ】 未来の私のビジュアライゼーション |
社会人としての姿を 目標設定する |
＊内容が変更になることがあります
マナー、話し方、姿勢など、社会人としての基本を「知る」「学ぶ」だけではなく、「日常的にできる」ようになっている。
３年、５年、１０年くらいのスパンで、「身に付けたいスキル」「できるようになりたい仕事やポジション」「達成したい具体的な目標（売上など）」など具体的な項目についての目標を自分で考えて設定できている。
社外同期といった同じ目線の仲間や、相談できる講師などの存在を通じて、この半年間で離職することなく、仕事を続けている。
直井 純子
ITAA（国際TA協会）教育部門ＣＴＡ、ITAA公認TA101インストラクター
ＮＰＯ法人インターナショナル・メンタル・キャタリスト・アソシエーション主任コーチ
企業や大学院、専門学校、職業訓練センターなどでTAの指導と、人材育成、コミュニケーションやコーチングの教育にあたり現在に至る。また、生涯教育の一環として幅広い層に向けての研修、個人を対象としたコーチング、カウンセリングを実施している。
梅山 晃佑
キャリアコンサルタント
ワークショップデザイナー
中小企業・業界団体・行政などの研修やトレーニングのプログラム開発を専門にしながら、公共職業訓練や求職者支援訓練を受講する求職者を中心に、大学生から中高年まで幅広い世代・職種を対象に、キャリアコンサルティングを通じての就職・キャリア形成支援を手掛ける。
叶 桂子 ／ フリーアナウンサー
銀行員、OLを経て、朝日放送『ABCヤングリクエスト』のDJを10年間、NHKテレビ『きょうの料理』『婦人百科』の聞き手などを担当。日本語の美しさ豊かさを伝えたいと、朗読や絵本の読み語り、音読の講師をしています。【人の温もりが交差する学びの場】Aダッシュワーク創造館では、ビジネスマナー・言葉とコミュニケーションの講師として、「パジャマ言葉から背広言葉に着替えて大きな世界に羽ばたこう。大阪弁で結構。相手をリスペクトした言葉遣いで人と繋がろう」と、お伝えしています。【変化は進歩】【人生は筋トレ】【学びで広がる可能性】受講生の頑張る気持を応援いたします。
橘 知世 ／ ＴＫＤｕｏ代表、コピーライター
販促プランナーを経て、フリーランスのコピーライターに。おもに雑誌やホームページの記事を執筆。みずから雑誌や記事の企画提案や編集も行い、当館ではコピーライティング講座も実施。人に伝える文章を書くのに必要なのは、センスではなく、「伝えたい！知ってほしい！という熱意と少しのワザ」を信条としている。
植村 好宏／(特活)音楽劇場ミュー代表理事
プロの役者・演出家として、舞台をはじめテレビやラジオなどの世界で活躍する一方で、ミュージカルスクール主任講師として “地域市民ミュージカル” の演出を手掛けたのち、2003年に(特活)音楽劇場ミューを立ち上げ、演劇の手法を取り入れた表現・コミュニケーション教育を様々な教育機関などで実践している。2009年にはアクトリーグ日本シリーズで優勝、即興日本一になり、ＭＶＰも獲得。
代田 敬子／Recipro−seeds代表
大学卒業後、イズミヤ株式会社に入社。店舗勤務を経て、人事部に異動し１３年間一貫して人材育成と採用業務に従事。育成した新入社員の数は延べ１０００人を超える。その後、株式会社ユー・エス・ジェイに転職。社員研修の企画・運営およびアルバイトトレーナーの育成に従事する。２０１４年に同社を退職し、独立。 資格：ワークショップデザイナー、CDA（キャリアカウンセラー）、メンタルヘルスマネジメント１種
下記の手順でお申込みください。
１、お問合せ
まずはお電話でお問い合わせください。
TEL:06-6562-0410
２、申込み書の記入
メールにて下記の受講申込書をお送りください（ご来館、FAX、郵送も可）
MAIL:office@adash.or.jp
FAX:06-6562-1549
（PDFファイル130KB）（Wordファイル620KB）
３、受講料のお支払
ご来館、もしくは郵便局、銀行での振込みが可能です。
４、ご受講
受講されるご本人さまに、下記よりパンフレットをダウンロードしていただき、事前にお渡しください。
なお当日は、Ａ´ワーク創造館へ直接お越しください。
■パンフレットについて
下記より、パンフレットのデータをダウンロードしていただけます。
■「新入社員研修（２日間）」について
～あなたの会社の「新入社員」を「有望社員」にしておかえしします～
毎年恒例の２日間の「新入社員研修」もございます。ビジネスマナーをまずはしっかり学ばせたい、という時はこちらの講座をご検討ください。なお、「新入社員カレッジ」を先にお申込みいただくと、下記の「新入社員研修」も無料でご受講いただくことができます。
新入社員にまず必要なのは、ビジネスの基本をしっかりと身に付けることです。この研修では、社会人として必要なビジネスマナーやルール・人間関係のコツなど「仕事の基本」を実践的な演習を通して身に付けていただけるプログラムとなっています。
| 講座No. | 17-0411 |
|---|---|
| 講座名 | 新入社員研修 |
| 日程 | 4/5,6 |
| 曜日 | 水・木 |
| 時間 | 10：00～17：00 |
| 回数 | 2 |
| 定員 | 20 |
| 受講料（一般） （うち教材費等） |
￥23,760 （￥1,080） |
| 受講料（A´netワーク会員） （うち教材費等） |
￥21,492 （￥1,080） |
＊受講料に２日分の昼食費も含まれています
＊A´netワーク会員については、こちらのページをご覧ください
